【摘要】对大学的实验室来讲，实验室的队伍建设是非常关键的一项内容，它能够直接影响到实验室的教学水平与管理质量。论述了大学实验室队伍建设的现状，分析认为实验室队伍建设没有引起足够的重视、实验室队伍缺少稳定性、实验室人员的综合素质比较低、实验室管理评价机制不够完善。并针对这些问题，提出应增加实验室的人力与物力投入、完善稳定的实验室队伍机制、提高实验室人员的综合素质、做好实验室人员的发展规划、建立校、院、室三级管理体制和岗位聘任制。
【关键词】
《天津中德职业技术学院学报》 2015-11-11
《科技创业月刊》 2015-11-11
《天津中德职业技术学院学报》 2015-11-11
《天津中德职业技术学院学报》 2015-11-11
《压电与声光》 2015-11-12
《河南理工大学学报（自然科学版）》 2015-11-12
《大连交通大学学报》 2015-11-12
《压电与声光》 2015-11-11
010-56259535
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