【摘要】作为高校的一个特殊群体，应届毕业生面临严峻的就业形势和激烈的市场竞争，承受前所有未的巨大压力。对其就业心理的辅导及调试效果不仅关系到学生个人的发展，也关系到高校的各项工作的稳定开展。以心理资本理论为基础，通过分析现阶段大学生就业过程中存在的主要心理问题及其表现，并提出新的干预途径，以期为高校大学生就业工作的开展保驾护航。
【关键词】
《水土保持通报》 2015-09-01
《冶金动力》 2015-09-01
《科技创业月刊》 2015-09-01
《冶金动力》 2015-09-01
《陕西行政学院学报》 2015-09-07
《吉林农业》 2015-09-08
《福建水产》 2015-09-06
《四川体育科学》 2015-09-07
010-56259535
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